CÓDIGO DE ÉTICA

Nombre de Fantasía: VODEM OBRAS INDUSTRIALES.

Razón Social: EDILE MENDOZA S.A.S.

Preámbulo

En EDILE MENDOZA S.A.S., estamos comprometidos con la excelencia, la transparencia y la integridad en todas nuestras operaciones. Este Código de Ética establece los principios y valores que guían nuestra conducta diaria, reflejando nuestro firme compromiso con el cumplimiento de las leyes, la ética empresarial y las mejores prácticas en el sector de la construcción. Creemos que la integridad es la base de la confianza, tanto con nuestros clientes y proveedores, como con la sociedad en general, en el marco de nuestra participación en contrataciones privadas y en procesos de contratación pública con el Estado.

1. Misión y Visión de la Integridad

• Misión: Construir un futuro sostenible y de calidad, operando con la más alta ética y transparencia, contribuyendo al desarrollo de la provincia de Mendoza y del país.
• Visión: Ser un referente en el sector de la construcción, reconocido por nuestra calidad, innovación y, sobre todo, por nuestra intachable conducta empresarial y nuestro compromiso con la integridad, entendida como un valor fundamental y una ventaja competitiva en el mercado.

2. Principios Fundamentales

Nos comprometemos a actuar bajo los siguientes principios:

• Legalidad: Cumplir estrictamente con todas las leyes y regulaciones aplicables en la República Argentina y en la provincia de Mendoza, incluyendo la Ley Nacional 27.401 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas y la Ley Provincial 9.237 de Ética Pública y Lucha contra la Corrupción, así como con las normas internas de ética y control establecidas por la empresa.
• Transparencia: Actuar de manera abierta y clara en todas nuestras relaciones comerciales y administrativas, evitando cualquier ocultamiento de información relevante que deba ser conocida.
• Integridad y Honestidad: Conducirnos con rectitud, veracidad y honradez en todas nuestras acciones, rechazando cualquier forma de corrupción, soborno o práctica ilícita.
• Respeto: Fomentar un ambiente de respeto mutuo entre todos los colaboradores, clientes, proveedores y la comunidad en general, valorando la diversidad y promoviendo la igualdad de oportunidades.
• Responsabilidad y rendición de cuentas: Actuar con responsabilidad institucional ante nuestros grupos de interés y la sociedad en general; asumiendo las consecuencias de nuestras decisiones y acciones, tanto en el ámbito empresarial como en el impacto social y ambiental.
• Confidencialidad y Privacidad: Proteger la información sensible y privilegiada a la que tengamos acceso en el desarrollo de nuestras actividades, la que será usada únicamente para los fines autorizados y por el período de tiempo estrictamente necesario para el uso para el cual se hayan obtenido.

3. Compromisos Específicos

• Lucha contra la Corrupción y el Soborno:
  • No toleraremos ninguna forma de soborno, ya sea activa o pasiva, directa o indirecta, ni la aceptación de ventajas indebidas.
  • Prohibimos ofrecer o recibir regalos, invitaciones o beneficios que puedan influir indebidamente en una decisión comercial o gubernamental, o que puedan ser percibidos como tal.
  • Todas las transacciones financieras serán registradas de manera precisa y transparente.
• Conflictos de Interés:
  • Los colaboradores y el administrador deberán evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan influir en sus decisiones profesionales en la empresa.
  • Cualquier situación de posible conflicto de interés deberá ser declarada y gestionada de manera transparente. A este fin, todas las personas que forman parte de la estructura, así como subcontratistas, deberán firmar cuando corresponda, una declaración de ausencia de conflicto de interés, o bien, explicitar la misma para que pueda ser evaluada y tomarse las acciones pertinentes.
• Relación con la Administración Pública:
  • Todas nuestras interacciones con funcionarios públicos se realizarán dentro del marco legal, con transparencia y sin ofrecer ni aceptar ningún tipo de ventaja indebida, dejando constancia documentada de dichas operaciones cuando corresponda.
  • Cumpliremos estrictamente con las normativas de licitaciones y contrataciones públicas.
• Relación con Clientes y Proveedores:
  • Estableceremos relaciones basadas en la confianza, el respeto y la lealtad, seleccionando a nuestros proveedores de forma justa y transparente.
  • Cumpliremos con los términos y condiciones acordados en nuestros contratos.
• Protección de Activos de la Empresa:
  • Los activos de la empresa serán utilizados de manera responsable y exclusivamente para fines legítimos del negocio.
• Denuncia de Irregularidades:
  • Fomentaremos un ambiente donde se pueda denunciar, de buena fe y sin temor a represalias, cualquier conducta que se considere una violación a este Código o a la ley. No se requerirá aportar pruebas para realizar una denuncia, y se garantizará la protección del denunciante.

4. Aplicación y Cumplimiento

• Este Código de Ética es de aplicación obligatoria para el administrador, socios, colaboradores, empleados, contratistas y cualquier persona que actúe en nombre EDILE MENDOZA S.A.S. Cada colaborador firmará un documento de adhesión al mismo.
• El administrador de la empresa es el principal responsable de la difusión, supervisión y cumplimiento de este Código.
• El administrador firmará una declaración expresa de compromiso con este Código, la cual será archivada como respaldo documental.
• Cualquier violación a este Código de Ética será investigada y, de confirmarse, dará lugar a las acciones disciplinarias o legales correspondientes.

5. Revisión y Actualización

Este Código de Ética será revisado, como mínimo, una vez cada doce meses o antes, frente a cambios significativos en el marco legal o institucional; para asegurar su relevancia y efectividad, adaptándose a los cambios legislativos y a la realidad de la empresa.